BRINDISI : ARPAL : REPORT SETTIMANALE

 Dopo il grande successo dello scorso anno torna l”Ostuni Job Day”, che si svolgerà giovedì 2 aprile 2026, presso la Biblioteca Comunale “F. Trinchera Senior”, sita in Via Dottore Francesco Rodio, dalle 10:00 alle 14:00 e dalle 15:00 alle 17:00. L’iniziativa, promossa dal Comune di Ostuni in collaborazione con i partner ARPAL Puglia, AKA Srl, Aforis Impresa Sociale, Il Filo di Arianna Soc. Coop. Sociale, Consorzio Intese, Università di Foggia e Heaven APS, nasce nell’ambito del progetto JobOstuni – Punti Cardinali for Work, con l’obiettivo di favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro.
L’evento rappresenta un’importante occasione di confronto tra imprese, giovani, persone in
cerca di occupazione e tutti coloro interessati a nuove prospettive e opportunità professionali.
Durante la giornata le aziende partecipanti avranno la possibilità di incontrare candidati,
presentare le proprie realtà produttive e raccogliere curriculum, mentre i partecipanti avranno
l’occasione giusta per conoscere da vicino le opportunità lavorative presenti sul territorio e confrontarsi direttamente con le imprese.
I DATI DEL 12° REPORT. Il 12° report settimanale, elaborato dall’Ambito di Brindisi di ARPAL Puglia, visionabile al seguente link rb.gy/n66xpv, attesta anche questa settimana un panorama ricco e variegato per chi è in cerca di occupazione: 117 annunci attivi, per un totale di 329 posti di lavoro nei diversi settori produttivi del territorio.
A guidare il mercato del lavoro questa settimana è il comparto turismo e ristorazione, con 183 figure ricercate. Al secondo posto si colloca il settore socio-sanitario, con 56 risorse richieste, seguito dal comparto servizi, con 22 persone ricercate e dall’ambito commercio, con 17 posizioni aperte. Seguono il settore metalmeccanico, con 14 figure ricercate, l’ambito edilizia, con sei persone richieste e il comparto logistica e artigianato, entrambi con cinque posti vacanti. A seguire, il settore industria, con quattro figure ricercate, il comparto trasporti, con tre persone richieste e l’ambito impiantistica elettrica, con tre posizioni aperte. Si inseriscono infine il comparto contabile, con due figure richieste, il settore amministrativo con due posizioni aperte. Chiudono il settore termoidraulico, nautico, tecnico, ingegneristico, immobiliare, alimentari, tutti con una risorsa ricercata.
A completare il panorama occupazionale c’ è una posizione riservata agli iscritti alle categorie protette art.1 secondo la legge 68/99.
Il report segnala inoltre una serie di proposte di lavoro e formazione all’estero, promosse attraverso la rete EURES che sostiene la mobilità professionale a livello europeo.
Sempre aggiornata, inoltre, la sezione dedicata ai corsi di formazione per diplomati e disoccupati, i corsi serali per adulti, cui si uniscono le opportunità offerte con i programmi Garanzia Giovani e NEET.
Si ricorda che le offerte, parimenti rivolte a entrambi i sessi, sono pubblicate quotidianamente sul portale “LavoroxTe Puglia”, dal quale ci si può candidare direttamente tramite SPID.
Si consiglia di consultare costantemente la pagina Facebook “Centri impiego Brindisi e provincia”, attraverso la quale è possibile restare sempre aggiornati sugli annunci di lavoro attivi e sugli eventi dedicati alla ricerca attiva del lavoro e di orientamento organizzati su tutto il territorio.
Si consiglia inoltre di consultare il portale SINTESI Brindisi e i profili Google di ogni Centro per l’Impiego.
Per qualunque supporto, richiesta o informazione, i cittadini e le imprese possono rivolgersi agli operatori di ARPAL Puglia dei tre Centri per l’impiego dell’Ambito territoriale di Brindisi (Brindisi, Francavilla Fontana, Mesagne, Ostuni), i cui contatti si trovano in coda al comunicato. Gli uffici sono aperti al pubblico dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 11:30, il martedì anche nel pomeriggio dalle 15:00 alle 16:30 e il giovedì pomeriggio su appuntamento.
Consulta le offerte di lavoro online su www.lavoroperte.regione.puglia.it

Offerte di tirocini formativi
Si rammenta che il tirocinio non comporta la costituzione
di un rapporto di lavoro, ma consiste
in un periodo di orientamento al lavoro e di formazione.
Si tratta, infatti, di una misura formativa di politica attiva
finalizzata a favorire l’arricchimento delle conoscenze e
l’acquisizione di competenze professionali, nonché l’inserimento o il reinserimento lavorativo. È disciplinato dalla Legge Regionale n.26/2023, che ha novellato la precedente legge Regionale n. 23/2013,
la quale resta in vigore solo per i tirocini già attivati in virtù di tale norma.
● I percorsi di tirocinio non possono avere una durata inferiore a due mesi.
● Se il soggetto ospitante svolge una attività stagionale la durata minima è ridotta a un mese.
● I tirocini hanno una durata non superiore a sei mesi,
comprensiva di proroghe e rinnovo. In alcuni casi specifici,
il termine è elevabile fino a dodici mesi.
● La partecipazione al tirocinio non può comportare un impegno orario superiore all’orario settimanale previsto dal contratto collettivo di lavoro stipulato dalle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative
sul piano nazionale e applicato dal soggetto ospitante in riferimento
alle attività oggetto del percorso formativo.
● In materia di salute e sicurezza sul lavoro, i tirocinanti sono equiparati ai “lavoratori”.
● L’attivazione del tirocinio extracurriculare non è consentita per ricoprire in autonomia ruoli o posizioni essenziali per il funzionamento dell’organizzazione aziendale del soggetto ospitante;
per far fronte ai periodi di più intensa attività aziendale o stagionale,
laddove ordinariamente si ricorrerebbe all’assunzione, anche a termine,
di lavoratori subordinati; per sostituire lavoratori assenti
con diritto alla conservazione del posto di lavoro.
● Il tirocinante che abbia partecipato ad almeno il 70 per cento
del monte ore mensile previsto dal progetto formativo ha diritto a percepire una indennità,a lordo delle ritenute di legge, stabilita nella misura minima mensile di 600 euro per i primi sei mesi e di 700 euro oltre i sei mesi.

Consulta le offerte di lavoro online su www.lavoroperte.regione.puglia.it